Être employeur
Être employeur
Recruter, gérer les contrats de travail et les salaires, des obligations et formalités à réaliser pour une bonne relation employeur / salarié. Des experts vous accompagnent pour assurer sereinement votre rôle d’employeur.
Assurez le fonctionnement harmonieux de votre entreprise avec des équipes motivées et gérées dans le respect des contraintes réglementaires
- Sécuriser vos recrutements
- Gagner en efficacité dans le rôle d’employeur
- Déléguer la partie administrative
- Favoriser les relations avec votre équipe
- Développer son efficacité
Un accompagnement personnalisé dans tous les domaines clés de la relation employeur
AUDITS
- Audit règlementaire paie
- Audit RH
- Audit juridique et règlementaire
- Audit social
AIDE AU RECRUTEMENT
- Évaluer le coût d’une embauche
- Rédiger et diffuser l’offre d’emploi
- Être accompagné aux entretiens d’embauche
- Réaliser des entretiens à mi-parcours de la période d’essai
- Rédiger la fiche de poste
- Réceptionner et sélectionner les candidatures
- Faciliter l’accueil et le suivi des nouveaux salariés
CONTRATS DE TRAVAIL ET FORMALITÉS
- Contrats de travail et avenants
- Formalités liées à l’embauche
- Registre du personnel, DUERP et affichages obligatoires
- Accompagnement et recherche d’aides
- Règlements intérieurs et accords d’entreprise
- Suivi des contrats
- Livret d’embauche et livret d’accueil
BIEN GÉRER LA FIN D’UN CONTRAT DE TRAVAIL
- Anticipation, gestion et formalisme de la fin de contrat
- Évaluer les coûts, les conséquences et les risques
- Mise à jour du registre du personnel et des entrées et sorties
- Choisir la rupture adaptée
- Mise en relation avec des avocats spécialisés
LE SUIVI DES BULLETINS DE SALAIRE
- Établissement des bulletins de salaire
- Suivi des charges et des congés payés
SÉCURISER MA GESTION DU PERSONNEL
- Conseil RH
- Bilan social
- Renouvellement intergénérationnel
- PEE, PERCO
- CSE et élection du personnel
- Assistance contrôle social
- Tableau de bord social
- Outils pour entretiens individuels
- Gestion et suivi des visites médicales
- DUERP
CONSEILS À LA CARTE EN RESSOURCES HUMAINES
- Coaching
- Gestion des conflits
- Hotline téléphonique
- Formation
- GPEC