A Cerfrance Terre d’Allier, nous nous engageons chaque jour à favoriser l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Cet engagement se reflète à travers notre note de 97/100 à l’index d’égalité professionnelle au titre de l’année 2024.
Qu’est-ce que l’index d’égalité professionnelle ?
Mis en place par le gouvernement, l’index d’égalité professionnelle est un outil permettant d’évaluer l’égalité entre les femmes et les hommes dans les entreprises. Il repose sur plusieurs critères, notamment :
✔️ L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes
✔️ L’écart dans les augmentations et promotions
✔️ Les augmentations au retour de congé maternité
✔️ La représentation des femmes et des hommes parmi les plus hautes rémunérations
Plus le score est proche de 100, plus cela témoigne d’une politique d’égalité bien mise en place et efficace.
Un engagement fort pour l’égalité et une démarche collective
Avec une note de 97/100, Cerfrance Terre d’Allier confirme son engagement en faveur d’un environnement de travail plus inclusif et équitable. Chaque année, nous poursuivons nos actions pour garantir l’égalité professionnelle et continuer à progresser vers le 100/100.
Ce résultat est le fruit d’un travail collectif et d’une volonté partagée de promouvoir une égalité réelle et durable au sein de notre entreprise. Nous remercions chacun de nos collaborateurs pour leur contribution à cette belle avancée.
Pour plus d’informations sur cet index, rendez-vous sur le site du Ministère du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion.
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